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    揭小健帶隊到煤礦設計院調研并主持召開干部座談會

    7月17日上午,集團黨委書記、董事長揭小健帶隊到煤礦設計院調研,并召開設計院領導班子及各部門主要負責人座談會,聽取煤礦設計院有關工作匯報。集團董事、財務總監李松,集團總經理助理兼黨群工作部主任胡若蘭一起參加調研。

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    座談會上,集團黨群工作部、綜合管理部、財務管理部、人力資源部、改革規劃部相關負責人分別向煤礦設計院介紹了各自的職能及業務情況。煤礦設計院主要負責人匯報介紹了其發展歷程、基本情況、取得的成績及存在的困難,設計院與會人員也紛紛作了交流發言。

    李松就設計院的下一步工作提出要求,要規范辦理交接手續,包括人、財、物的移交及有關工作的交接;要有序推進轉企改制工作,精心制定改制方案。

    揭小健向設計院介紹了集團的三大主業、各業務板塊分布情況、集團企業文化及管理模式。他指出,省投資集團是個溫暖的大家庭,設計院融入投資集團后,一定能充分感受到投資集團一家人的企業文化。

    對設計院提出的困難及顧慮,揭小健逐一進行了回應。他指出,集團對設計院提出的關于人才支持、辦公場所緊張、職工企業年金建立、過渡期管理模式維持及薪酬體制不變等將給予支持和關心。就設計院下一步的改革發展、做大做強,揭小健強調,設計院要認真思考今后的發展方向及改革思路,要善于抓住改革機遇,在扎根江西的同時加大調整主業的力度,要引進培養一批懂改革、敢改革的人才,加快走出去的步伐。

    根據省國資委與省應急管理廳簽署的關于煤礦設計院移交省投資集團管理的相關協議,煤礦設計院已正式移交省投資集團管理,此次調研工作座談會的召開,將進一步加快煤礦設計院的移交工作步伐,讓設計院更好地融入省投資集團大家庭。

     

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